MID-CAREER 中途採用

前職を生かしたキャリアアップ。
未経験の方も活躍可能な職場です!

キャリアを生かした部署での活躍や、入社数年で店長をお任せすることも!
一人一人のキャリアや成長をしっかり評価します。
もちろん未経験でも大丈夫。皆さんのがんばり次第で活躍が可能です。

頑張り次第で正社員への道も開けます!

まずは6ヶ月の契約を結び、勤務をスタートします。
半年勤務をし、今後も頑張れそうであれば更に6ヶ月の契約を結びます。
1年勤務をし、きのとやで働くことに自信を持つことができれば1年契約の準社員として新たなスタートを切っていただきます。
更に高いレベルの勤務をしてみたい!という方には正社員登用制度に挑戦してもらいます。
また最初の1年間は入社後半年と1年経過時に時給が定期昇給するステップアッププランが適用されます。

ステップアッププラン

入社1年経過時までは定期昇給とする制度です。
※最初の時給は職歴などにより決定します。

  • 入社時

    専任のパートナーがつき、仕事内容を一つ一つ丁寧に教えます。

  • 半年

    昇級

  • 1年

    昇級



土日祝日手当て

土日祝日は時給が+100円となる制度です。

ONE DAY きのとやでの一日

  • 白石本店 店長 大野さん

  • 白石本店 平川さん

  • 本社 研究開発本部 天野さん

2014年入社

白石本店 店長 大野さん

きのとや全店の見本となるお店作りをします。

  • 12:30

    出社

    出社後すぐにトイレ掃除をします。店舗に出たらお店の状況、在庫を確認し、できるだけスタッフ一人一人に声をかけるように心がけています。

  • 14:00

    在庫チェック・発注調整

    現時点の在庫を把握し、翌日の発注を調整します。

  • 15:00

    新人指導

    包装やチョコプレートのメッセージの書き方等、社内のコンテストに合格できるようスタッフに指導や、アドバイスをします。

  • 16:00

    休憩

  • 18:00

    店頭チェック

    発注に対しての入荷数をチェックします。店頭に商品がきちんと並んでいるかもチェックし、仕上がりの美しくない商品は返品します。これは常に行います。

  • 21:00

    閉店・翌日準備

    売り上げの確認や、翌日の準備、掃除をします。1日の予算達成率を確認し、反省点を残します。

  • 21:30

    退社

    退社後はゴルフのシーズンがまもなく始まるのでイメトレにはげみます!!

2017年入社

白石本店 平川さん

明るい笑顔と丁寧な接客でお客様をおもてなしします。

  • 12:30

    出社

  • 13:00

    水澄し

    スタッフの休憩を回しながら、工場から届いたギフトを陳列します。

  • 15:00

    休憩

  • 16:00

    接客・ギフト補充

    店頭のギフトを補充しながら、お客様にも目を向けて悩んでいる方やお困りのお客様には声かけをします。

  • 20:00

    在庫チェック

    ギフトの在庫を数えます。日付も必ずチェック。安全なお菓子をお客様に安心して召し上がっていただくための大事な仕事です。

  • 21:00

    閉店

2017年入社

本社 研究開発本部 天野さん

自分が開発した商品が店頭に並ぶ事がやりがいにつながります。

  • 8:30

    出社・朝礼・メールチェック

  • 9:00

    新商品会議・社内会議

    新しい商品を会長と社長に提案します。いただいた意見を参考に修正したりしながら商品として完成させます。

  • 10:00

    会議の議事録作成

  • 11:00

    試作補助

    クッキーの型抜きなど、パティシエの試作を補助します。

  • 12:00

    パソコン作業

    新商品の原価計算や、資料作成をします。既存商品も定期的に行います。

  • 13:00

    休憩

  • 14:00

    社内コンテストの準備

    年2回行われる、社内の新商品コンテストの準備を行います。毎回素敵なアイディアが集まります。

  • 15:00

    パソコン作業

    ネットで市場調査をしたり、会議などのスケジュールを調整します。

  • 17:30

    環境整備・退社

    環境整備は毎日欠かさず行います。細かいところまでピカピカに磨き上げます。

所属は2020年3月現在のものです

MEMBER’S VOICES 先輩の声

  • 2016年入社 琴似店 代理

    福島さん

    琴似店で接客をしながら商品や包材の発注作業をしたり、店長の代わりとなってみんなが働きやすい環境づくりを行っています。
    準社員として入社し、3年で琴似店の店長代理になりました。春からは大通公園店の店長として、お客様が安心して利用でき、また気軽に立ち寄れるようなお店作りをしていきたいと思っています。
    きのとやは職場の雰囲気も良く、常に明るく元気な会社です。ケーキが好きな人、接客が好きな人、未経験の方でも大歓迎です!!
  • 2014年入社 大丸店

    柴田さん

    大丸店で接客業務や発送業務、発注等をしています。私は初め、契約社員として入社し、準社員を経て今は正社員として働いています。頑張りをしっかり評価してくれる会社です。大丸店には全国の大丸松坂屋の中から選ばれるフロンティアクラブ賞をとった素晴らしい店長がいます。そんな店長のもとで、全員が店長のような良い接客ができるようにお店全体を盛り上げています。
    プライベートでも先輩後輩関係なく食事に行ったりお出かけしたり仲が良いので自然と笑顔になり、お客様に喜んでもらえるような接客にもつながります。
  • 2017年入社 ポールタウン店 チーフ

    渡邉さん

    ポールタウン店でチーフとして接客や焼きたて商品の焼成をしています。私がきのとやに入社した理由は、お店が札幌市内にあるため異動があったとしても市内に住んでいられるということと、福利厚生がしっかりしているところです。また、働いている方の年齢も近くとても話しやすいので働きやすい環境です。
  • 2018年入社 製造部

    眞木さん

    現在はショートケーキのラインでケーキを4種類ほどもち、毎日製造しています。
    組み立て、カットが特に多いので技術向上にすごくつながります。昨年、社内の新商品コンテストで私が開発したケーキがグランプリに選ばれ発売されました。ですが、これに満足せず、今後も精進していきます。

所属は2020年3月現在のものです

BENEFITS 福利厚生・社内制度

  • 1

    夏季特別休暇制度

    1週間の連続休暇が取得できる制度です。

  • 2

    きのとや会

    社員旅行や同好会なども積極的に開催しています。販売も製造も混ざって親睦を深めます。社員旅行は道内を中心に、台湾や沖縄・京都へも行きました。

  • 3

    社員ケーキ券制度

    従業員全員できのとやの商品とサービスをチェックする制度です。より良い商品とサービスの構築のため社員ケーキ券を使って好きなケーキを購入し、意見をアンケート用紙に書いて提出します。

  • 4

    海外および国内自主研修制度

    毎年開催される社内コンテストグランプリの褒章として、視察旅行があります。
    また、社員が自主的に計画を立て、きのとやのネットワークを活用し、国内外で研修できる制度を作りました。

  • 5

    大入制度

    各部署で設定した目標を達成したときにきのとや商品券などが支給される制度です。

  • 6

    誕生日お祝金制度

    きのとやでは、自分の誕生日にお祝い金1万円と誕生日有給休暇がもらえ、「親に感謝する日」としています。